“心中有信仰,脚下有力量”。为坚定党员干部理想信念，麻城市局组织党员干部到麻城市委党校开展集中培训◆■◆■★■，让党员干部接受思想上的洗礼◆◆、心灵上的净化◆■★◆◆■。组织开展“支部书记讲党课★■◆■★★”活动★◆■★■★，支部书记在支部主题党日活动上向党员解读党的理论和路线方针政策，着力提升党员干部队伍的党性修养，提振干事创业的精气神，为提高党性觉悟“充电蓄能”。

　　下一步■◆★◆★■，麻城市局将持续探索全方位、多渠道★★■、深层次的干部职工教育培训方式，倾心打造■★◆“多彩课堂”让培训以内容接地气◆■◆■、全员不落单的形式落地生根★■。（温静）

　　“我一直觉得我们管理所在现场执法中不存在问题，但经过今天的执法记录仪规范使用培训后，让我发现自己使用执法记录仪的过程中还是存在不规范的地方。这次的培训加深了我对执法流程的理解★■◆◆◆■，让我对如何规范使用执法用语、高质量拍摄执法视频有了新的认识。”参加专卖周课堂的小李说道。

　　活用◆★◆★◆■“师带徒”制度，导师既指导业务，又管思想，给徒弟排忧解难■★★◆◆◆，分享心理历程、传授★◆★◆“成长秘籍■◆”◆■◆■，帮助徒弟尽快适应环境，全身心投入工作，迅速成长。

　　【世界看进博】■■◆“相约进博 共享机遇★◆★◆■★” 进博会助力更多最不发达国家融入全球发展

　　今年以来，麻城市烟草专卖局（营销部）为提升员工综合能力，倾心打造了“红色◆◆”理论课堂★★■、“凝心”实践课堂、“暖心”关爱课堂等为主要内容的多维课堂，以讲促学、以学促干◆★◆■◆■，不断提升员工队伍的整体能力素质。

　　麻城市局坚持以人为本的发展理念，注重青年员工的成长与发展，制定了《青年人才培养“青蓝工程◆◆◆■★”实施方案》◆■★，以严管厚爱化解◆★◆■★“成长烦恼◆◆”，引导青年员工将个人追求融入组织需求、发展需要。

　　“大家一定要先花时间把教材看一遍，再进行知识点的梳理，每天坚持‘刷题★◆■★■’和背书不断强化记忆……”9月21日★★◆■，麻城市烟草专卖局（营销部）举办的第三期◆◆“聚力·青锋★■■★◆★”青年员工培训上，青年员工吴威洋上台给大家分享技能鉴定考试顺利通关技巧。

　　为提高青年人才综合素养，麻城市局今年已举办了3期“聚力•青锋”青年员工培训，培训通过组织青年当老师★◆■◆、讲好课■★◆◆、磨实操★◆■◆★■、传经验★■■、建体系，鼓励青年员工以自己所学所长授课他人，以讲促学、以学促行■■★，为青年人才搭建展示平台★◆■■★■、共享学习资源，加快打造◆■◆“一专多能”的复合型青年人才队伍◆◆★★■。

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　　充分利用麻城本地红色资源■◆■◆★★，探索多样化教学模式，增强党员教育的感染力◆◆。组织党员干部赴蔡济黄故居★■■◆、三条半枪纪念馆、英雄大别山红色吊桥沟等红色教育基地学习参观。组织观看红、专题片，推动党性教育从“灌输式”变为■◆◆■■★“体验式★★■◆”，让党员干部在■◆◆★■“身临其境”中凝心铸魂，增强党性修养。

　　为深化队伍建设，提升员工综合素质能力利来老牌。麻城市局以“每周一课堂”为抓手，按照部门划分，实行授课人员“全员化”机制■★■，各部门自行组织培训的方式，以“缺什么，补什么”的原则■★，要求各部门以解决实际问题为出发点★★■■，选择培训内容，认真备课利来老牌，综合运用课堂问答★◆◆■★、现场互动等形式，为大家详细讲解各自所涉及的工作职责、业务范围、办理程序、办事依据和相关的法律◆★■◆■◆、法规、政策和优质服务做法等。

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